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绩效考核总监 Permanent - Shanghai

Job details

  • City : Shanghai
  • Function : Human Resources (HR)
  • Sector : Financial Services
  • Reference : 28327

Job description

岗位职责:


1、根据业务发展,负责公司绩效考核制度的撰写,组织实施与落地。包括后台绩效考核办法制定,前台基本法撰写及修改;


2、绩效制度的落地及推行。包括协调绩效考核进度,监督过程,绩效管理数据的搜集和整理;


3、对组织赋能,推动体系性的项目,把握及激活组织状态。做为绩效方面的COE角色,搭建好与BP的沟通桥梁,解答BP及业务部门关于绩效的疑难问题;


4、负责各类人力资源专项分析,形成各制式报告及专题分析报告,为管理层提供决策依据与建议;


5、负责数据报表体系及平台搭建;


6、上级安排的其他相关工作。



岗位要求:


1 重点大学本科及以上学历;


2 在绩效考核领域6年以上工作经验;


3 逻辑思维能力较强,有创新能力,对数据敏感,有较好的沟通影响力;


4 有一定的抗压能力。

Desired profile